Haryana FSL Recruitment 2026: 20 కాంట్రాక్టు ఉద్యోగాల భర్తీ

చివరిగా నవీకరించబడింది : ఆదివారం 25-10-2026 | 05:26 AM

Forensic Science Laboratory, Haryana ఆధ్వర్యంలో DNA విభాగంలో 20 కాంట్రాక్టు ఉద్యోగాల భర్తీకి Haryana FSL Recruitment 2026 ప్రకటన వెలువడింది. ఈ నియామకంలో Senior Scientific Officer, Senior Scientific Assistant, Scientific Assistant, Lab Attendant పోస్టులు ఉన్నాయి.

నియామకాలు పూర్తిగా ఒక సంవత్సరం కాంట్రాక్టు ప్రాతిపదికన ఉంటాయి. శాస్త్రీయ పోస్టులకు విద్యార్హతలతోపాటు అర్హత అనంతరం సంపాదించిన ప్రత్యక్ష ఫోరెన్సిక్ DNA కేస్‌వర్క్ అనుభవం అవసరం కాగా, Lab Attendant పోస్టుకు వేరు విద్యార్హతలు వర్తిస్తాయి.

Haryana FSL Recruitment 2026: పోస్టుల అర్హతలు, దరఖాస్తు గడువు, ఎంపిక విధానం

Haryana FSL Recruitment 2026
Haryana FSL Recruitment 2026

ఈ నియామకంలో అభ్యర్థి ఎంచుకునే పోస్టును బట్టి విద్యార్హత, అనుభవం, వయోపరిమితి మారుతాయి. దరఖాస్తుల పరిశీలనలో అర్హతలు, అనుభవానికి ప్రాధాన్యం ఉన్నందున, పోస్టుకు నిర్దేశించిన ప్రమాణాలను ముందుగా సరిపోల్చుకోవడం అవసరం.

దరఖాస్తు తేదీలు, ఇంటర్వ్యూ షెడ్యూల్

దరఖాస్తు ప్రక్రియ అక్టోబరులో ప్రారంభమై నవంబరులో ముగుస్తుంది; ఇంటర్వ్యూలు డిసెంబరులో నిర్వహించేలా షెడ్యూల్ ఉంది. దరఖాస్తును పోస్టు ద్వారా పంపే అవకాశం ఉన్నందున, ఫారం పూరించడం, పత్రాలను జతచేయడం, సమర్పించడం వంటి పనులను చివరి గడువుకు అనుగుణంగా సమన్వయం చేసుకోవాలి.

కార్యక్రమంతేదీ
నోటిఫికేషన్ తేదీ25 అక్టోబర్ 2026
దరఖాస్తుల ప్రారంభం27 అక్టోబర్ 2026
దరఖాస్తుకు చివరి తేదీ10 నవంబర్ 2026
ఇంటర్వ్యూ తేదీలు08–09 డిసెంబర్ 2026

ఒకటి కంటే ఎక్కువ పోస్టులకు దరఖాస్తు చేయాలనుకునేవారు ప్రతి పోస్టుకు అవసరమైన ఫారం, అనుబంధ పత్రాలను విడిగా సిద్ధం చేసుకోవాలి. ఇలా చేయడం వల్ల పోస్టుల మధ్య అర్హతలు లేదా అనుభవ వివరాలు కలగలిసే పొరపాట్లను నివారించవచ్చు.

పోస్టులవారీ ఖాళీలు, వయోపరిమితి, వేతనం

ప్రతి పోస్టుకు సమాన సంఖ్యలో ఖాళీలు ఉన్నప్పటికీ, వయోపరిమితులు మరియు ప్రకటించిన వేతన మొత్తాలు భిన్నంగా ఉన్నాయి. శాస్త్రీయ పోస్టులన్నింటికీ కనీస వయస్సు ఒకటే కాగా, Lab Attendant పోస్టుకు తక్కువ కనీస వయస్సు నిర్దేశించారు.

పోస్టుఖాళీలువయోపరిమితిప్రకటించిన వేతనం
Senior Scientific Officer (DNA)521–50 సంవత్సరాలు₹53,100
Senior Scientific Assistant (DNA)521–45 సంవత్సరాలు₹44,900
Scientific Assistant (DNA)521–40 సంవత్సరాలు₹35,400
Lab Attendant518–40 సంవత్సరాలు₹16,900

విద్యార్హతలు, DNA కేస్‌వర్క్ అనుభవంలో కీలక తేడాలు

శాస్త్రీయ పోస్టుల అర్హతల్లో ఉన్నత విద్య మాత్రమే కాకుండా, B.Sc. స్థాయిలో చదివిన సబ్జెక్టులు కూడా ముఖ్యమైనవి. అనుభవ నిబంధనలో పేర్కొన్నది సాధారణ ల్యాబ్ అనుభవం కాకుండా, సంబంధిత అర్హత పొందిన తర్వాత నేరుగా ఫోరెన్సిక్ DNA కేసులపై పనిచేసిన అనుభవం.

మీ కోసం సూచనలు: HSSC అటవీ శాఖలోని Forest Ranger, Deputy Ranger నియామకాలకు తుది ఫలితం

Lab Attendant పోస్టులో సైన్స్‌తో 10+2 అనేది ప్రాధాన్య అర్హత; దానిని తప్పనిసరి కనీస విద్యార్హతగా భావించకూడదు. శాస్త్రీయ పోస్టులకు దరఖాస్తు చేసేవారు తమ M.Sc./Ph.D. సబ్జెక్టు నిర్దేశిత జాబితాలో ఉందో వివరణాత్మక ప్రకటనలో పరిశీలించాలి.

దరఖాస్తు రుసుము, ఫారం సమర్పించే పద్ధతి

Gen/OBC/EWS మరియు SC/ST/Other వర్గాల అభ్యర్థులందరికీ దరఖాస్తు రుసుము ₹0. దరఖాస్తు కోసం నిర్దేశిత ఫారాన్ని డౌన్‌లోడ్ చేసి, వివరాలు నింపి, అవసరమైన పత్రాలతో సమర్పించాలి; వెబ్‌సైట్‌ను సందర్శించడం మాత్రమే దరఖాస్తు సమర్పణగా పరిగణించరాదు.

  1. Haryana Police అధికారిక వెబ్‌సైట్ను సందర్శించి, వివరణాత్మక నియామక ప్రకటన మరియు నిర్దేశిత దరఖాస్తు ఫారాన్ని డౌన్‌లోడ్ చేసుకోవాలి.
  2. వ్యక్తిగత వివరాలు, విద్యార్హతలు, అనుభవ వివరాలను ఫారంలో కచ్చితంగా నమోదు చేయాలి.
  3. అవసరమైన అన్ని ఆధార పత్రాల స్వీయ ధ్రువీకరించిన ప్రతులను జతచేయాలి.
  4. దరఖాస్తు చేయదలచిన ప్రతి పోస్టుకు ప్రత్యేక దరఖాస్తును సిద్ధం చేయాలి.
  5. కవరుపై సంబంధిత పోస్టు పేరుతోపాటు “CONTRACTUAL – DNA DIVISION” అని రాయాలి.
  6. పూర్తి చేసిన దరఖాస్తును Registered Post లేదా Speed Post ద్వారా పంపాలి; స్వయంగా సమర్పించే అవకాశం కూడా ఉంది.

ఫారంలో నమోదు చేసిన విద్యార్హతలు, అనుభవ వివరాలు జతచేసిన ఆధార పత్రాలతో సరిపోలేలా చూసుకోవాలి. ముఖ్యంగా అనుభవం అర్హత అనంతరం పొందినదా అనే అంశాన్ని పరిశీలించి నమోదు చేయడం, శాస్త్రీయ పోస్టుల ప్రమాణాలను స్పష్టంగా చూపించడానికి అవసరం.

ఎంపిక ప్రక్రియ: దరఖాస్తు పరిశీలన నుంచి వైద్య పరీక్ష వరకు

ఎంపిక ప్రక్రియలో మొదట దరఖాస్తులను విద్యార్హతలు, అనుభవం ఆధారంగా పరిశీలిస్తారు. ఆ పరిశీలనలో షార్ట్‌లిస్ట్ అయిన అభ్యర్థులకు ఇంటర్వ్యూ ఉంటుంది; తదుపరి దశగా వైద్య పరీక్ష నిర్వహిస్తారు.

  1. దరఖాస్తుల స్క్రీనింగ్: అభ్యర్థులు పేర్కొన్న అర్హతలు, అనుభవం ఆధారంగా దరఖాస్తుల పరిశీలన.
  2. ఇంటర్వ్యూ: షార్ట్‌లిస్ట్ అయిన అభ్యర్థులకు ముఖాముఖి ఎంపిక దశ.
  3. వైద్య పరీక్ష: ఎంపిక ప్రక్రియలో తదుపరి వైద్య పరిశీలన.

దరఖాస్తు చేసిన ప్రతి అభ్యర్థికి నేరుగా ఇంటర్వ్యూ అవకాశం ఉండదు; ముందస్తు పరిశీలనలో షార్ట్‌లిస్ట్ కావడం అవసరం. అందువల్ల సంబంధిత పోస్టుకు సరిపోయే అర్హతలు, అనుభవాన్ని ఫారంలో స్పష్టంగా నమోదు చేయడం ఈ నియామకంలో కీలకమైన మొదటి అడుగు.

ముఖ్యమైన లింకులు